Facebook anunció la ampliación de su política global de licencia remunerada por paternidad, por lo que a partir del 1 de enero de 2016 todos los empleados de la empresa que se estrenen como papás tendrán cuatro meses de permiso para ayudar a cuidar del nuevo miembro de su familia.
La red social informó que el objetivo es dar a todos los nuevos padres de recién nacidos o adopciones cuatro meses de licencia remunerada, independientemente de su género e incluyendo a las parejas del mismo sexo.
La directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, dijo: “estamos comprometidos a dar a nuestros empleados los recursos que necesiten para sentirse apoyados tanto en el trabajo como en sus casas”.
Destacó: “Creemos que extender la licencia remunerada por paternidad para todos nuestros empleados es lo correcto, las nuevas madres y los nuevos padres deben tener la oportunidad de relacionarse con sus hijos desde sus primeros días de existencia”.
El sitio web creado por Mark Zuckerberg informó en un comunicado que este anuncio es independiente de los requisitos de legislación en cada país.
Subrayó que todos los nuevos padres en todas las oficinas a nivel global, incluyendo a aquellos que tuvieron o adoptaron un bebé en 2015 y eran empleados de Facebook, podrán gozar de este beneficio extendido.
Notimex
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